제공1 상사에게 잘 보이는 방법 '적극적인 피드백 제공' - 상사의 의도를 잘 파악하고 그에 맞는 피드백을 제시하는 법 상사에게 잘 보이기 위해서는 적극적인 피드백 제공이 중요합니다. 상사의 의도를 파악하고 이에 맞는 피드백을 스스로 준비하는 과정은 자신과 팀의 발전에 효과적입니다. 피드백 제공 과정에서 상사와의 신뢰 관계가 형성되며, 이는 업무 성과 향상으로 연결됩니다. 따라서 상사의 의견을 잘 경청하고, 필요 시 조율해 나가는 능력이 필요합니다. 또한 적극적인 피드백은 팀워크 강화에도 큰 기여를 하므로, 꼭 실천해야 할 부분입니다. 적극적 피드백의 중요성 적극적 피드백은 상사와의 원활한 소통을 위해 필수적입니다. 현장에서의 피드백은 문제를 조기에 발견하고 수정할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 상사는 자신의 의견이 수용되고 있다는 느낌을 받을 수 있으며, 팀원들은 자신이 맡은 업무에 대해 더 큰 책임감을 느끼게.. 2025. 3. 17. 이전 1 다음
